تعتبر المقابلة الشخصية مرحلة حاسمة عند التقدم لأي وظيفة، فهي تتيح لأصحاب العمل معرفة المزيد عنك وعن مدى ملاءمتك للوظيفة. في هذا المقال، سنتعرف على مجموعة من الأسئلة التي تُطرح عادةً في المقابلات الشخصية، والتي قد تساعدك في التحضير لمقابلتك القادمة.
قائمة بأهم 30 سؤال في المقابلات الشخصية:
- كيف تصف نفسك في جملة أو جملتين؟
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- كيف سمعت عن هذه الوظيفة وما الذي جذبك إليها؟
- ما الذي تعرفه عن شركتنا؟
- ما الذي يجعلك مؤهلاً لهذه الوظيفة مقارنة بالمرشحين الآخرين؟
- كيف تعالج نقاط الضعف التي تواجهك؟
- ما هي أهم إنجازاتك في مسيرتك المهنية؟
- كيف تتعامل مع النقد البناء؟
- هل تفضل العمل ضمن فريق أم بشكل مستقل؟
- كيف تتعامل مع ضغوط العمل والمواعيد النهائية؟
- هل يمكنك وصف يوم عمل مثالي بالنسبة لك؟
- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- ما هو أكبر تحدي واجهته في عملك السابق وكيف تجاوزته؟
- ما هي توقعاتك من حيث الراتب؟
- هل يمكنك أن تخبرنا عن موقف كنت فيه مضطرًا لاتخاذ قرار سريع؟
- كيف تتعامل مع الخلافات في بيئة العمل؟
- ما الذي يحفزك في العمل؟
- ما هي أهدافك المهنية على المدى الطويل؟
- كيف تُقيّم نجاحك الشخصي؟
- هل سبق لك أن قدت فريقًا؟ وكيف كان أداؤك كقائد؟
- ما هي أهم المهارات التي طورتها في وظيفتك السابقة؟
- ما هو دور التكنولوجيا في مجال عملك؟
- هل لديك أي خطط لتطوير مهاراتك المهنية؟
- كيف تواكب التغيرات في مجالك المهني؟
- كيف تتعامل مع العملاء الصعبين أو المواقف الحرجة؟
- ما هو أفضل قرار اتخذته في حياتك المهنية؟
- هل لديك أمثلة على كيفية تحسين أداء العمل في مؤسستك السابقة؟
- هل أنت مستعد للعمل لساعات إضافية عند الضرورة؟
- ما هو أهم درس تعلمته من أخطائك المهنية؟
- هل لديك أي أسئلة ترغب في طرحها علينا؟
هذه الأسئلة تمثل مزيجًا من الأسئلة التقليدية والمواقف العملية التي ستساعد أصحاب العمل على فهم كيفية تفكيرك وقدرتك على التكيف مع بيئات العمل المختلفة